CÓMO ACTUAR CUANDO SE ESTÁ EN MINORÍA ES UN TEMAZO QUE HE EXTRAÍDO DE UN ARTÍCULO DEL PAÍS SEMANAL X FERNANDO TRIAS DE BES (18.12.16) OS DEJO EL ENLACE PORQUE VALE LA PENA LEER EL ORIGINAL , PERO YO LO VOY A RESUMIR.
UNA DE MIS PELÍCULAS FAVORITAS ES "DOCE HOMBRES SIN PIEDAD" OBRA DEL ESCRITOR ESTADOUNIDENSE REGINAL ROSE...SE HA LLEVADO VARIAS VECES AL CINE, PERO LA MEJOR Y MÁS CONOCIDA ES LA DE 1957, DEL DIRECTOR SIDNEY LUMET , PROTAGONIZADA POR HENRY FONDA.
DOCE INTEGRANTES DE UN JURADO DEBEN DECIDIR, SOBRE LA INOCENCIA O CULPABILIDAD DE UN ACUSADO DE HOMICIDIO; UNA VEZ HECHA LA VOTACIÓN LOS RESULTADOS SON QUE 11 MIEMBROS DECIDEN QUE ES CULPABLE ( con lo que acabaría en la silla eléctrica), MENOS 1 ( el magnífico Henry Fonda) QUE LO CONSIDERA INOCENTE. LA TRAMA DE LA OBRA ES QUE ESTE MIEMBRO PLANTA LA SEMILLA DE LA DUDA RAZONABLE, Y A LO LARGO DE LA PELÍCULA VAMOS VIENDO COMO LOS VA CONVENCIENDO, Y QUE SON SUS PERJUICIOS, PERSONALIDADES Y EXPERIENCIAS QUIENES ESTÁN DECIDIENDO POR ELLOS, ANULANDO SU OBJETIVIDAD...HASTA QUE SE VUELVE A HACER OTRA VOTACIÓN, Y OTRA, Y OTRA....AL FINAL SALE INOCENTE.
¿QUIÉN NO SE HA ENCONTRADO EN MINORÍA ALGUNA VEZ ?
FERNANDO TRIAS DE BES, NOS DA UNAS PAUTAS MUY INTELIGENTES PARA SALIR AIROSO DE ESTAS SITUACIONES:
1º EN LAS DISCUSIONES PREDOMINAN MÁS LAS EMOCIONES QUE LAS RAZONES...TODO ELLO PESA MÁS QUE EL ARGUMENTO QUE VAS A DEFENDER...ASÍ QUE DEBEMOS DEJAR A UN LADO NUESTRAS PROPIAS EMOCIONES... PORQUE SERÁN ELLOS LOS QUE LAS SAQUEN. AUNQUE ESTEMOS DESEANDO DE SOLTARLAS, LO QUE HAY QUE HACER ES ESTAR CALLADITOS.
2º HEMOS DE ASUMIR QUE NOS VAN A CRITICAR POR TODOS LOS FRENTES , NADIE NOS VA A APOYAR . DEBEMOS SEGUIR CALLADITOS, QUE SUELTEN TODO EL VENENO. (el autor del artículo explica este punto desde un punto de vista psicologico que se llama DISONANCIA muy interesante).
3º PASADA ESA FASE DE ESCARNIO, LO QUE NO SE DEBE HACER JAMAS PARA CONVENCER AL GRUPO ES ESGRIMIR ARGUMENTOS RACIONALES. ANTES DE RAZONAR SE DEBE INTRODUCIR LA LLAMADA DUDA RAZONABLE. ES EL MÉTODO SOCRÁTICO. QUE CONSISTE EN FORMULAR PREGUNTAS QUE INTRODUZCAN PUNTOS DE VISTA ALTERNATIVOS Y DISTINTOS Y QUE A ELLOS, NO SE LES HA OCURRIDO (pensemos que al enfrentarnos al grupo nos miran como bichos raros, y tendrán curiosidad por saber)
4º UNA VEZ NUESTRA MAYORÍA OPOSITORA NO SE SIENTA AMENAZADA, NOS QUEDA EL ULTIMO PASO...PERO OJO, NO DEBEMOS DESCUBRIRLO TODAVÍA. DEBEMOS EXPONER SOLO LOS ARGUMENTOS QUE ENTREN EN LA DUDA RAZONABLE (pero nunca racionales) SI QUIERO CONSEGUIR UN OBJETIVO, NO DEBEMOS DECIR LO QUE HAY QUE HACER .
ESOS ARGUMENTOS QUE FORMAN PARTE DE LA DUDA RAZONABLE (que antes hemos dicho) SON UNA PUERTA QUE HEMOS ABIERTO PARA QUE SEAN ELLOS LOS QUE PAULATINAMENTE LLEGUEN A NUESTROS OBJETIVOS. (parece un trabalenguas pero es muy sencillo)
Y ESO ES TODO. MUCHA SERENIDAD, MUCHO CONTROL EMOCIONAL, Y SINO SALE COMO DESEAMOS...NO ES EL FIN DEL MUNDO, PERO POR LO MENOS LO HEMOS INTENTADO POR LA VÍA DE LA PAZ Y DE LA INTELIGENCIA, COSA QUE ELLOS NO TIENEN. HACER QUE LA GENTE CAMBIE DE OPINIÓN ES MUY DIFIÍCIL PORQUE ES UN ATAQUE A SU EGO, Y ADEMÁS SE SENTIRIAN FRUSTADOS.
